Leiden of lijden in tijden van corona? Doe mee aan onze mini-enquête!

We hebben met z’n allen ongewone maanden achter de rug. Dit heeft zijn impact op vele fronten, niet in het minst in de werkcontext. Van leidinggevenden wordt in deze turbulente tijden veel moed en aanpassingsvermogen gevraagd. Er zijn al vele theoretische woorden gevloeid over agile werken, zelforganisatie en wendbaar leiderschap, maar dit is flexibiliteit in de praktijk. Met de voeten in de modder. En dat geeft naast de moeilijke horden, vaak ook verrassende leerinzichten.  

Misschien heb je al doende - gestuurd door de urgentie van het moment - ervaren dat jij en je team dingen hebben gerealiseerd die je voorheen niet voor mogelijk achtte. Een onwaarschijnlijke inzet of doorzettingsvermogen, onvermoede talenten, creatieve oplossingen om te werken met (te) weinig middelen, snel schakelen naar andere manieren van aanpak, gepast reageren en knopen doorhakken… Leerervaringen die je ongetwijfeld wil meepakken naar de toekomst. 

Nu er voorzichtig stappen gezet worden richting een meer genormaliseerde toestand, doemen nieuwe vragen en uitdagingen op. Vanuit onze expertise op het vlak van leiderschap, zijn wij nieuwsgierig naar jullie ervaringen en vragen. Wil je graag je ervaringen delen en zelf ook een beeld krijgen over wat je collega-leidinggevenden bezighoudt, dan nodigen we je uit om deze mini-enquete in te vullen (duurtijd ongeveer 5 minuten):

https://forms.gle/uMosPRzC6GT3Uc3i8 

Benieuwd naar de resultaten? Volg dan zeker onze posts.
Als je graag persoonlijk op de hoogte wordt gehouden, laat dan je e-mailadres* achter onderaan de enquête.  

 *Je gegevens worden GDPR-conform behandeld.